Jobcoach (m/v)

Vestiging: Qjobs Professionals Sociaal Domein
Werklocatie: Steenwijk
Vacaturedatum: 08-09-2017
Branche: Overheid/semi-overheid
Dienstverband: Tijdelijk

Omschrijving opdrachtgever

De Intergemeentelijke Sociale Dienst Steenwijkerland-Westerveld (IGSD) en Sociale Werkvoorziening NoordWestGroep NV (NWG) werken intensief samen ten behoeve van de brede doelgroep mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.

Afdeling Arbeidsintegratie is een onderdeel van het team Werk. Binnen de afdeling Arbeidsintegratie richten de activiteiten zich tot de totale groep klanten met een arbeidsbeperking (klanten uit het doelgroepregister) en is er een actieve rol in ontwikkeltrajecten voor medewerkers van de sociale werkvoorziening.

Taakomschrijving

• Het verzorgen van kwalitatieve intake;
• Cliënten actief inzetten op de arbeidsontwikkeltrajecten, en deze met behulp van Werkstap bijhouden;
• Arbeidsbemiddeling van kandidaten uit het doelgroepenregister;
• Inzetten en beoordelen instrumenten t.b.v. plaatsing;
• Het begeleiden van cliënt en werkgever op de werkvloer;
• Administratieve processen vastleggen en opvolging geven aan de werkvoorraad.

Algemene informatie:
• Periode: van 11-9-2017 t/m 31-12-2017;
• Optie verlenging: 6 x 3 maanden;
• Standplaats: Steenwijk;
• Uren: 36 per week;
• Aantal FTE: 1.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
• Kennis van re-integratieinstrumenten en -trajecten;
• Aantoonbaar werkervaring met Suite4werk. Kennis van Sonar, Compas en Werkstap is een pré;
• Resultaat- en doelgericht, op zoek naar nieuwe mogelijkheden;
• Praktische instelling, creatief en ondernemend;
• Zelfreflecterend vermogen;
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

Genoemde competenties in de opdracht- en/of kandidaatomschrijving worden door de opdrachtgever getoetst in de motivatiebrief en/of tijdens het gesprek.

Toelichting op rooster:
Inzet van 36 uur per week wordt verdeeld over 5 werkdagen.

Eisen:
• Opleiding: Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Werkervaring: Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Jobcoach.
• Referentie vereist: Ja
• Wetskennis PW: Op CV aantoonbaar kennis van de Participatiewet, aantoonbaar te maken door opgedane werkervaring,
dan wel een afgeronde opleiding, opgedaan/afgerond in de afgelopen 3 jaar.

Gevraagde documenten:
• aanleveren bij offerte: Motivatiebrief (door de kandidaat zelf geschreven, max 1 A-4)
• aanleveren na gunning: VOG

Gunningscriteria
• Prijs. Weging prijsdeel: 20 %;
• Motivatiebrief. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Er dient gemotiveerd aangegeven te worden (aan de hand van voorbeelden) waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties. De motivatiebrief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Weging: 25 %;
• Werkervaring doelgroep SW. Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar als Jobcoach met de doelgroep SW. ! Let op : laat duidelijk blijken dat het de SW doelgroep betreft. Weging: 9 %;
• Systeemkennis. Op CV aantoonbaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 4 jaar met de volgende systemen: Suite4Werk en/of Sonar en/of Compas en/of Werkstap. ! Let op: laat duidelijk uit het CV naar voren komen dat er werkervaring met het betreffende systeem is opgedaan (kennis alleen volstaat niet).
1. werkervaring met 2 van de 4 systemen. Weging: 3 %;
2. werkervaring met 3 van de 4 systemen. Weging: 5 %;
3. werkervaring met alle 4 systemen. Weging: 8 %.

• Certificering Jobcoach. Op CV aantoonbaar in het bezit van het diploma gecertificeerd Jobcoach. Weging: 13 %;
• Sollicitatiegesprek. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. Weging: 25 %.

Procedure

De IGSD nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 5 september 2017 in de ochtend.

Wanneer u op maandag 4 september 2017 geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Talentenregiohuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.

Solliciteer nu voor de functie Jobcoach (m/v)

Vacature:

Vestiging:

Je naam:

Je e-mailadres:

Je telefoonnummer:

Je LinkedIn profiel:

Je CV:

toegestane bestandstypes: jpg jpeg png gif mp3 mp4 pdf doc docx zip
maximale bestandsgrootte: 3MB

Je sollicitatie op vacature Jobcoach (m/v):

Anti-spam